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来源：互联网 作者：bbc11234（感谢）
医院发展的思路
1.营收的关键全科诊室要有高的诊断率，这直接影响到整体的治愈率。所以全科的发展思路如下：
前期迅速建二到三个全科诊室，并放入零技能点或是一技能点的医生开始培养。这些医生会很快长到三星。所以最好是零技能点，这样会很快长到三星的纯全科医生。
等有钱了，就开始把全科诊室摆满药柜，升到五级，这点很重要。不放药柜的全科诊断力仍然不够。
等再有钱了，就扩张全科到五个。实际上全科诊室很便宜，药柜也不贵，有钱了就可以扩张。这是整个游戏继续发展的基础。
2.精神病科有一到两个，医生从零开始培养的五星足以，可以适当地分担赚钱和冲治疗人数及治愈率方面的压力。精神病科在这几个方面都有比较好的表现。
3.每个地图前期都要建核磁共振及DNA实验室，这两个科室能够加到2-3星的治疗或是诊断技能即可，可以直接招。后期钱花不完了可以各建两个。这两是赚钱主力。
4.其它的诊断科室一个也不要建，这些科室占用病人流量，费时间而且赚不到钱。多了就把游戏拖跨了。
5.其它的治疗科室，只要有钱了，就可以建，多多益善，可以稳定地赚钱。
6.护士可以全部培养治疗方向，一旦护士全三星或是四星左右了，则就不用愁治愈率了。
7.重点：招人一定要慎重，前期千万不要招多了，也不要招贵了。
前期星级多的人一般都非常贵，所以，刚开局时，招0点技能的，是最好的。这时候开销不大，赚钱速度足够，而且可以很快地赚到升级点数，快速成长为高阶医生。
医院配备
每个全科各一个，一共最多四到五个。
核磁一个，DNA一个，这些都是固定的。
精神病科一到二个。
再加二到三个治疗方面的医生即可。
有手术要求的，再招一个固定的手术医生。
所以最多十一个左右的医生就够了。
护士
小地图，快速过关的地图，每个病房一个护士就够了。
病房有普通病房和骨科病房这两种，是可以加人手的。
在后期可以加到四个，但成本比较大。一般一到两个人也就足够了。
其它的配二到四个治疗方向的护士即可，属于所有其它科室共享的。
注射室配一个专用护士。
只要控制住工资开销和治疗的治愈率，这个游戏就非常好打了。赚个几千万不是问题。
8.要想有良好的士气，各方面配置好了：
空调或是暖气覆盖到所有范围。
植物覆盖到所有范围。
有吃的有喝的。
有厕所。
医生长久待的科室比如全科和核磁，DNA，精神病，病房，都搞到五星。
这样士气就不会低。整个医院运转良好，收入也稳定。
对于士气要求高才能过关的，比如85%, 95%这种，
加工资加到笑脸。
把所有当时显示饿肚子的全拎出来扔到休息室，则很快就可达到士气要求。
我一般过完关后，病人流量也就在70左右。
如果想要更高，多建几个接待台，提高医院声誉则可。但很容易造成病人卡住，游戏搞不好就要崩溃了。
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发表于 2018-9-14 13:07:04
变色卡
千斤顶
